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Management, entrepreneuriat et droit des industries innovantes, de l’audiovisuel et des technologies de l'information et de la communication

Points forts de la formation

Le parcours MEDATIC, à partir d’une base fondamentale relative à la propriété littéraire et artistique et à la propriété industrielle et commerciale, propose une application au domaine des médias (audiovisuel, cinéma, multimédia…) et des technologies de l’informatique et des réseaux (commerce électronique, contrats informatique…).

Le parcours MEDATIC prépare aux carrières liées aux médias, à l'information et à la communication en portant une attention particulière à l'évolution des technologies : télécommunications, logiciels, infographie, bases de données, édition électronique, plurimédiatisation, informatique (logiciels, réseaux, commerce électronique). Il vise les différents secteurs des médias ou des TIC, l’audiovisuel, les entreprises de production, les groupes de presse, les autorités de régulation, les sociétés de perception et de répartition des droits, ainsi que toute spécialisation en propriété intellectuelle (droit d’auteur, marques et brevets…)

: cours, séances d’application, workshops

Choix d’un parcours «recherche» avec mémoire ou «professionnel»avec stage et rapport.Un tronc commun avec spécialisation, en deux «majeures», «médias» ou «informatique et réseaux».Second semestre réservé aux applications et workshops.

: Stage de trois mois minimum, obligatoire pour un parcours professionnel

Le parcours MEDATIC forme des juristes hautement spécialisés dans le domaine des médias, de l’audiovisuel, du multimédia, des réseaux sociaux, des plateformes numériques (projets transmédia) et plus largement de l'information et de la communication, en intégrant les évolutions rapides permanentes des dispositifs et des pratiques médiatiques. Ils sont capables de développer toute l’ingénierie contractuelle nécessaire au développement des pratiques professionnelles relatives à tous les dispositifs technologiques et tous les systèmes d'information.

ontrôle continu et examen terminal.

Rapport de stage (parcours professionnel) ou soutenance de mémoire (parcours recherche)

Toutes les activités mobilisant la propriété intellectuelle et le droit des nouvelles technologies et des médias: cabinets d'avocats spécialisés ou d’affaires, juristes d’entreprises, audiovisuel et télécommunications, informatique de la communication, de la production audiovisuelle et du cinéma, métiers du multimédia et d’Internet, chargés de production,chefs de projets

Doctorat (y compris sous contrat CIFRE).

Stage possible à l’étranger

Vous êtes étudiant et vous souhaitez intégrer ce Master? Sachez qu’en l’intégrant vous aurez la possibilité de participer au projet de la Clinique du droit, service d’information juridique gratuit, animé par des étudiants en droit et supervisé par des enseignements chercheurs. Pour en savoir plus rendez vous sur le site www.cliniquedudroit.fr ou télécharger un document d'information en cliquant ICI .

En formation initiale, l’accès au parcours est ouvert aux titulaires d’un Master 1 ou équivalent. Offerte principalement aux juristes, la formation accueille des candidats d’autres champs disciplinaires et notamment: science politique, sciences de l’information et de la communication, cinéma et audiovisuel, informatique, arts du spectacle, arts plastiques et arts appliqués, musique, aménagement de l’espace et urbanisme, etc.

Les médicaments sont-ils une solution ?

Les médicaments sont-ils une solution

«On y a parfois recours, car le burnout peut entraîner un dérèglement hormonal ou immunitaire, et il faut protéger le cerveau. Mais on a surtout recours à un accompagnement psychologique. On peut également recourir à la sophrologie, qui peut aider à reprendre contact avec son corps. Enfin, quand les choses vont un peu mieux, il peut être utile de se faire suivre par un coach spécialisé, afin d’accompagner le retour à l’emploi.»

Lire aussi : Un parent sur cinq peut se retrouver en situation de burnout

Y a-t-il des personnes plus exposées que d’autres ?

Y a-t-il des personnes plus exposées que d’autres

«Tout le monde peut être victime de burnout. Mais on constate que les travailleurs qui ont des métiers de contact sont particulièrement vulnérables: le personnel médical, les enseignants, les policiers… Certaines femmes sont plus exposées que d’autres, dans la mesure où elle porte plusieurs casquettes: mère, assistante d’un parent malade, tout cela en plus de mener une carrière.»

Burning Out, un film pour comprendre le burnout

Le burnout n’est pas la maladie des faibles, des moins à même d’affronter le stress au sein d’organisations qui doivent être plus efficaces avec toujours moins de moyens. Tout au contraire, il pourrait être le mal du siècle, celui qui touchera un nombre croissant de travailleurs dévoués. C’est ce que s’attelle à démonter le film de Jérôme Le Maire. Et si le réalisateur s’est penché sur le milieu hospitalier, on y découvre que c’est l’organisation du travail qui est la cause du problème. Beaucoup peuvent ainsi peut se reconnaître dans les difficultés vécues par ces médecins et infirmières. Le phénomène du burnout est désormais suffisamment connu pour qu’on ne puisse plus parler de cri d’alarme. Il s’agit pourtant bien d’un sévère rappel à l’ordre. Si rien n’est fait, c’est un nombre sans cesse croissant de travailleurs qui va faire face au burnout.

«Burning out, dans le ventre de l’hôpital», un film de Jérôme Lemaire.

Que peut-on changer dans le monde du travail pour éviter les situations problématiques ?

Que peut-on changer dans le monde du travail pour éviter les situations problématiques

«Il faut bien comprendre que le burnout n’est pas la faute du travailleur malade, mais de l’organisation du travail. Très souvent, il est nécessaire de la revoir. Les employeurs ont donc un rôle important à jouer. Il est important de laisser une marge d’autonomie au travailleur pour effectuer sa mission, de lui offrir de la reconnaissance, qui n’est pas que financière, et il faut veiller à préserver un équilibre entre vie familiale et professionnelle. Cela permet de rester debout, même lors d’une période un peu plus difficile.»

Estimez-vous la prise de conscience de ce problème suffisante ?

Le Rapport 2010 sur le développement humain du démontre explicitement qu’il existe une corrélation négative très forte entre inégalité et développement humain [ 32 ] . La divergence entre le PIB et l’indice de bien-être économique en France depuis la fin des années 1980 est en partie due au manque de progrès dans la réduction des inégalités [ 8 ] . Selon Gustave Massiah en Occident la pauvreté est maintenant directement liée à la question des inégalités [ 33 ] . Le gâteau peut grandir sans que les plus défavorisés en bénéficient. Tout est une question de répartition [ 34 ] . Concernant les pays à niveau faible ou moyen d’IDH le Rapport note l’absence de corrélation forte entre la croissance économique et les améliorations en termes de santé et d’éducation [ 32 ] .

Si Truman, le premier, avait posé en 1949 comme objectif le développement, c’est le en 1990 qui a lancé la notion de développement humain [ 35 ] .En 1993 le PNUD préconise d’assortir la liberté des marchés par des filets de repêchage social pour les victimes [ 36 ] . En 2000 la Déclaration du millénaire a pour objectif de réduire de moitié, d’ici à 2015, la proportion de la population mondiale dont le revenu est inférieur à un dollar par jour ainsi que celle des personnes qui souffrent de la faim [ 37 ] . Promettre globalement le bien-être par le développement est implicitement abandonné [ 38 ] . Même la cible est diluée. Au Sommet mondial de l’alimentation de 1996 l’engagement de 186 gouvernements avait été de réduire le nombre d’extrêmement pauvres de moitié entre 1996 et 2015 [ 39 ] . L’Objectif du millénaire est de les réduire de moitié à partir de 1990 de façon à inclure la diminution de 170 millions de pauvres entre 1990 et 1996 due à la seule Chine En outre la diminution prévue porte en pourcentage au lieu d’en nombre de pauvres ce qui diminue l’effort vu la croissance démographique plus importante des pays les moins développés [ 29 ] .

Selon la Commission sur le développement soutenable mise en place en 2003 au Royaume-Uni, une dissonance existe entre croissance économique, durabilité environnementale et bien-être humain [ 40 ] . Les contempteurs de la croissance dénoncent ses limites écologiques et sa relative inefficacité concernant le bien-être.

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